7月21日，中建三局一公司金茂事業(yè)部迎來一批新員工。為幫助新員工全面了解公司的基本情況，盡快適應新角色、新環(huán)境，融入新團隊，金茂事業(yè)部在金華東湄未來社區(qū)項目召開了2022年新員工見面會。金茂事業(yè)部領導班子、各部門（系統(tǒng)）負責人、項目經理代表及50多名新員工參加了此次活動。

迎新會上，新員工一一進行了自我介紹；綜合辦公室對事業(yè)部概況進行了介紹，開展了新員工入職百天、半年活動調研。

活動邀請了優(yōu)秀青年員工代表，開展了“星青年 聽我說”成長事跡分享會。優(yōu)秀青年員工徐輝、馬學博、周立琛就工作經驗、技能提升、團隊合作等方面進行了事跡分享，他們勵志勤學，刻苦磨煉，成績斐然，為新入職員工做好了榜樣。

在交流環(huán)節(jié)，新員工提出了在工作中遇到的實際困難和疑惑，相關領導進行了細致的現(xiàn)場解答。

在現(xiàn)場觀摩環(huán)節(jié)，新員工們對金華東湄未來社區(qū)項目進行了觀摩學習，增強了新員工對公司在建項目的了解,同時提升新員工對公司家文化的認同感。

金茂事業(yè)部黨支部書記、經理何陵波對新員工的加入表示熱烈的歡迎，并真誠希望，大家能與企業(yè)攜手共進，共同成長，創(chuàng)造更加輝煌的明天！同時，何陵波還給新員工們提出了幾點要求：

一是勤于學習，苦練真功；

二是敏于實踐，踏實肯干；

三是善于思考，總結經驗；

四是勇于擔當，主動作為；

五是敢于爭先，不斷突破。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。新的征程已經開啟，在場的青年職工紛紛表示，今后將以更高的標準要求自己，不斷提升自身素質，端正工作態(tài)度，把企業(yè)的發(fā)展與自我成長結合起來，與公司共同進步、共同發(fā)展。